云南省高校毕业生就业政策指导问答

admin 发表于 2011-03-07 07:30 | 阅读
作者:佚名    文章来源:本站原创       更新时间:2009-6-15 
1.国家今年促进普通高校毕业生就业的政策有哪些?
答:国家今年促进普通高校毕业生就业的主要政策有:
(1)鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业:①对到农村基层和城市公益性岗位就业的,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴;对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴;②对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的,由政府补偿学费,代偿助学贷款;③对有基层工作经历的,在研究生招录和事业单位选聘时优先录取;④对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的,给予生活补贴,按规定参加社会保险;项目服务期满并考核合格的,报考硕士研究生初试总分加10分,高职(高专)学生可免试入读成人本科;今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。
(2)鼓励高校毕业生应征入伍服兵役:①由政府补偿学费,代偿助学贷款;②在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先;③退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时,优先录取;④具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科;或经过一定考核,入读普通本科;⑤退役后报考硕士研究生初试总分加10分;荣立二等功及以上的,退役后免试推荐入读硕士研究生。
(3)积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目:高校毕业生在参与项目研究期间,享受劳务性费用和有关社会保险补助,户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满,根据需要可以续聘或到其他岗位就业,就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限连续计算。
(4)鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业:①对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行);②为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务;③登记失业并自主创业的,如自筹资金不足,可申请5万元小额担保贷款;对合伙经营和组织起来就业的,可按规定适当提高贷款额度;④参加创业培训的,按规定给予职业培训补贴;⑤灵活就业并符合规定的,可享受社会保险补贴政策。
(5)强化对困难家庭高校毕业生的就业援助:①就业困难和零就业家庭的高校毕业生,享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策;②机关、事业单位免收招聘报名费和体检费;③高校可根据实际情况给予适当的求职补贴;④对离校后未就业回到原籍的高校毕业生,由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。
2.如何认识大学生的就业价值?
答:学习最终是要走向就业的,学习是实现价值的基础,就业是实现价值的关键,成业是实现价值的目标。中共云南省委高校工委书记、省教育厅厅长罗崇敏同志指出:首先,大学生们要坚定就业信念,不管在任何一个学习阶段,不管是在任何的地方、岗位,都必须要有坚定的就业信念。其次,大学生要培养就业兴趣,要进行就业兴趣教育,只要有浓厚的就业和职业兴趣,成功就有了良好的基础。再次,大学生要锻造就业意志力,找工作从某个方面来讲,是感情、理性、意志力、拼搏的结果。只要坚定不移地、充满意志力地去找工作,就一定会找到岗位。最后,大学生要培养就业价值观,事业的成就是人生价值的体现,幸福生活就在就业里面得到体现,就是在就业里面创造物质财富和精神财富。
3.什么是基层就业项目?
答:基层就业项目,是国家为了引导大学生到基层、到祖国和人民最需要的地方去建功立业;促进边远、贫困、山区乡村社会事业的发展;拓展大学生就业、创业的渠道;培养造就一大批既有现代科学知识、又有基层工作经验和强烈社会责任感的优秀青年人才;不断促进经济社会的发展和社会主义和谐社会建设的需要而实施的具体项目。
目前我省实施的基层就业项目主要有“大学生志愿服务西部计划”云南省地方项目、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“支教、支农、支医和扶贫工作”及“选聘高校毕业生到村任职工作”。
4.什么是“大学生志愿服务西部计划”云南省地方项目?
答:“大学生志愿服务西部计划”云南省地方项目(以下简称“大学生志愿服务西部计划”)是由共青团云南省委会同省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅等有关部门负责统筹指导,以州(市)、县为主组织实施的我省基层就业项目之一,服务时间一般为2年。
5.“大学生志愿服务西部计划”如何组织领导?
答:“大学生志愿服务西部计划”由共青团云南省委、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合成立云南省“大学生志愿服务西部计划”领导小组,负责项目的总体规划和指导。领导小组下设项目管理办公室(以下简称“项目办”),项目办设在共青团云南省委,负责制定地方项目的年度实施方案和相关管理办法,做好项目的监督及指导工作。
各州(市)在州(市)党委、政府统一领导下,相应成立州(市)项目领导小组并设立州(市)项目办,负责确定项目实施县、筹措州(市)专项补助经费及本州(市)项目工作的协调、组织和管理。
各服务县在县委、县政府统一领导下,成立县项目领导小组并设立项目办,负责志愿者的招募、培训、派遣、管理等工作。
6.“大学生志愿服务西部计划”的内容是什么?
答:“大学生志愿服务西部计划”按照公开招募、自愿报名、组织选拔的方式,从2006年起,连续5年,每年招募1000名高校毕业生到乡镇农村中小学、医疗卫生机构和农技推广服务机构开展支教、支农、支医和扶贫等工作。
7.“大学生志愿服务西部计划”的优惠政策有哪些?
答:参加“大学生志愿服务西部计划”的志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外,给予以下政策支持:
(1)志愿者服务期间每人每月发给生活补助费600元,每人每年发给交通补贴200元,人身意外伤害、住院医疗保险200元。每人每月所需生活补助费200元和每年交通补贴200元,人身意外伤害、住院医疗保险200元由省财政解决,其余部分由实施项目的州(市)解决。
(2)服务期间,计算工龄,党团关系转至服务单位,户口转回原籍或生源地人才服务中心。
(3)服务期间,可兼职或专职担任所在乡镇或城镇社区团委副书记、学校及其它服务单位的管理职务。
(4)服务期满,对志愿者作出鉴定,存入本人档案;考核合格的,颁发证书,作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。
(5)志愿者服务期满1年考核合格的,授予云南青年志愿服务铜奖奖章;志愿者服务期满2年考核合格的,授予云南青年志愿服务银奖奖章,其中,表现优秀的授予云南青年志愿服务金奖奖章。
(6)获云南青年志愿服务金奖、银奖、铜奖奖章的志愿者,3年内报考省内硕士研究生,笔试总分分别加10分、8分、5分;各高校出台的政策如优惠于此政策则参照各高校政策;同等条件下,优先录取。
(7)服务期满考核合格,并获云南青年志愿服务金奖、银奖、铜奖奖章的志愿者,2年内可以应届高校毕业生身份报考省内公务员,笔试成绩总分分别加4分、3分、2分。 
(8)在国家和省级扶贫开发工作重点及边境县事业单位服务期满且自愿留下工作的志愿者,本人提出书面申请,经用人单位和主管部门同意,报经当地组织、人事部门审批,特别优秀的可以免笔试直接进行面试。在其他县(市、区)服务且愿意留在服务单位工作的志愿者,本人提出书面申请,同等条件下优先聘用。服务期满后进入市场自主择业的志愿者,有关部门推荐其在本系统内就业。
(9)服务期满且考核合格的,在事业单位聘用工作人员时,可采取适当加分的办法对其予以照顾;国有企业聘用工作人员时,在同等条件下要优先聘用。一旦录取(聘用)为公务员(国有企事业单位工作人员),其服务年限可以合并计算工龄。
(10)服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件;服务期间,志愿者在面临升学、就业机会以及自主创业时,由本人提出书面申请,经县项目办和州(市)项目办审批同意后,可以终止志愿服务,并报省项目办备案。
(11)2005年参加“大学生志愿服务西部计划”云南省地方项目的2年期志愿者,服务期满且考核合格的,参照以上政策执行。
(12)参加“大学生志愿服务西部计划”云南省地方项目的志愿者可享受大学生“三支一扶”计划的相关优惠政策。
8.“大学生志愿服务西部计划”如何管理?
答:根据“谁用人、谁受益、谁负责”的原则,服务单位负责落实志愿者服务岗位,提供住宿等必要的生活条件,按照本单位有关规定对志愿者进行管理。
服务县在县委和政府领导下,由县项目办具体负责项目的管理和协调。
服务州(市)在州(市)党委和政府领导下,由州(市)项目办对项目管理进行协调、督促。各服务县项目办按照《“大学生志愿服务西部计划”云南省地方项目志愿者考核办法》要求,对志愿者服务期间的德、能、勤、绩等方面进行综合考核,考核结果逐级上报州(市)和省级组织、人事部门和项目领导小组备案。
9.什么是”特岗计划”?
答:“特岗计划”是“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的简称,是从2006年开始,连续5年,公开招聘高校毕业生到农村学校任教,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质的基层就业项目之一,“特岗计划”教师聘期为3年。
10.“特岗计划”的实施范围是什么?
答:“特岗计划”的实施范围以“两基”攻坚县(市、区)为主,适当兼顾一些有特殊困难的边境县(市、区)、少数民族自治县和少小民族聚居县(市、区)。
11.如何安排“特岗计划”的资金?
答:“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担,以中央财政为主。工资性支出部分,省财政按中央财政下拨的特设岗位教师年人均1.5万元的标准与州(市)、县(市、区)财政核算。特设岗位教师年人均工资性收入水平高于1.5万元的,高出部分由州(市)财政统筹。除工资性支出以外的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系,享受相应的社会保障待遇(政府不安排商业保险)应缴纳的相关费用由州(市)财政统筹。省财政承担特设岗位教师的招聘和岗前集中培训的相关工作费用。
12.“特岗计划”实施的原则和步骤是什么?
答:纳入“特岗计划”的县(市、区),必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出、财力比较困难,但工作基础好、积极性高的县(市、区),“特岗计划”实施期内不得再以其他方式补充新教师。各相关县(市、区)要在按照《云南省人民政府办公厅转发省编办等部门关于制定我省中小学教职工编制标准意见的通知》(云政办发〔2002〕52号)要求重新核定的编制总额内和经批准的当年进人计划内招聘特设岗位教师。
特岗计划”的设置要相对集中,一般每年在1个县(市、区)应成批安排,1所学校一次安排的特设岗位教师不低于3人。“特岗计划”原则上在县(市、区)以下的农村初中安排,并对乡镇中心校适当照顾。人口较少的边境县(市、区)、少数民族自治县和少小民族聚居县(市、区),特设岗位教师可安排在农村生源占60%左右的县城学校。
13.特设岗位教师的选聘工作如何进行?
答:特设岗位教师的选聘工作由省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办等相关部门共同组织州(市)有关部门进行,按照“公开、公平、公正、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则进行。实行公开招聘、合同管理的办法。合同由所在县(市、区)教育局与特设岗位教师签订,合同中应详细、明确规定用人单位和受聘人员双方的权利和义务。
选聘工作按照下列程序进行:
(1)公布需求。根据计划,由省教育厅汇总统一面向社会公布各县(市、区)、各学校拟招聘特设岗位教师的学科及数量。
(2)报名推荐。应聘者本人自愿报名,由所在高等学校审核,向省教育厅推荐;参加“大学生志愿服务西部计划”的“志愿者”可由任教单位推荐,直接向省教育厅报名。
(2)考试考核。实施“特岗计划”的州(市)或县(市、区),采取笔试和面试相结合的方式,重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力。
(4)确定人选。省教育厅对州(市)初定公示过的人员名单进行审查后统一公示,由省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准聘用人员,并由各有关州(市)教育局组织辖区内各有关县(市、区)教育局与特设岗位教师签订聘用合同。各有关州(市)教育局给省教育厅报送《特设岗位教师基本信息表》,作为向中央财政申拨经费的依据。
(5)岗前培训。省教育厅负责组织岗前培训和教师资格认定。
(6)上岗任教。由县(市、区)教育局,负责安排特设岗位教师到设置“特设岗位”的农村学校任教。
14.“特岗计划”选聘对象的条件和要求是什么?
答:选聘对象要求政治合格、品学兼优、身体健康、综合素质好,并符合以下条件:
(1)以高等师范院校和其他全日制普通高校本科毕业生为主,可招少量师范类专业专科毕业生;其中非师范教育类专业本科毕业生要符合教师资格认定条件;
(2)取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。
(2)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
(4)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
15.什么人在同等条件下可以优先选聘为特设岗位教师?
答:以下人员在同等条件下可优先选聘:(1)愿意回生源地农村学校任教的毕业生;(2)师范教育类本科紧缺专业的毕业生;(2)少数民族,特别是人口在10万以下少数民族的毕业生;(4)省级、校级优秀毕业生,省级及省级以上“三好生”,校级“三好生”。
16.特设岗位教师享受的优惠政策有哪些?
答:特设岗位教师享受《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》(中办发〔2005〕18号)和人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)规定的各项优惠政策。
特设岗位教师一经聘用,从报到之月起,按国家现行工资制度执行当地定级工资标准,其它福利待遇享受当地现行政策。在特设岗位任教满一年,经考核合格的,可在原定级工资基础上向上浮动一档职务工资(含津贴)。
符合相应条件的特设岗位教师,可按规定推荐免试参加“农村教育硕士师资培养计划”选招;特设岗位教师的3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”所要求的3年基层教学实践。
对三年聘期满后报考研究生的特设岗位教师,入学考试总分加10分,在同等条件下优先录取,表现特别优秀的可推荐免试入学。
特设岗位教师3年聘期满后,要求重新择业的,享受云南省当年应届毕业生的优惠政策,选择工作单位和岗位。
实施“特岗计划”的县(市、区)教育局要安排特设岗位教师,进行每年不少于45学时的专业能力提高等内容的免费培训。
特设岗位教师按中共云南省委组织部、省人事厅、省公安厅《关于转发人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(云人〔2006〕5号)进行招聘。3年聘期满后,经考核合格,自愿留在本地学校任教的特设岗位教师,经州(市)人事部门批准纳入国家正式在编职工管理,其在特设岗位工作的3年时间连续计算工龄。
根据省委组织部等六部门《关于2003年选拔高校优秀毕业生到农村基层工作的通知》(云组通〔2003〕32号)和云南省教育厅《关于录用百名优秀高校应届毕业生到78个重点扶持县100个乡镇中学任教的通知》(云教人〔2003〕39号)选派的教师,三年任教期限届满且考核合格的,可以参加跨地区的特设岗位教师的应聘。
17.“特岗计划”如何组织领导和考核管理?
答:“特岗计划”在省政府领导下由省教育厅具体承办,省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办协助,各州(市)、县(市、区)负责落实。成立云南省实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组,下设办公室,负责具体组织协调,指导州(市)和县(市、区)政府制定配套措施。县(市、区)教育部门负责教师安排和日常管理。各高校和各有关就业主管部门通过网络、报刊、电视台、电台等新闻媒体,广泛宣传动员高校优秀毕业生到农村基层工作。
实施“特岗计划”的县(市、区)和学校为特设岗位教师提供服务和管理,为特设岗位教师提供相应的周转住房和必要的工作、生活和学习条件。州(市)教育局每年对特设岗位教师考核一次,并对特设岗位教师进行跟踪评估,对成绩突出、表现优秀的,给予表彰;对不按合同要求履行义务的,及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作,及时将其调整出教师队伍并取消其享受的相关政策优惠。特设岗位教师在3年聘期内的户口、档案、党团关系统一转至学校所在地。                           
省教育厅、财政厅对计划实施情况,进行抽查和总体评估,在每年底组织各州(市)、县(市、区)进行年度考核评估,并将评估结果作为下一年度核定“特岗计划”的重要依据。
18.什么是“三支一扶”?
答:“三支一扶”是“支教、支农、支医和扶贫工作”的简称,是从2006年起,连续5年,招募高校毕业生到我省农村基层支教、支农、支医和扶贫工作的基层就业项目之一,招募生在农村基层志愿服务期为2年。
19.“三支一扶”如何招募?
答:“三支一扶”每年全省计划招募1000名左右,以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、师范、经济类为重点。服务岗位为乡镇以下教育、农业、卫生、扶贫基层一线,侧重于艰苦边远地区,国家扶贫开发工作重点县、我省扶贫开发重点乡镇等地区。
20.“三支一扶”如何组织领导?
答:“三支一扶”由省人力资源和社会保障厅联合省教育厅、省财政厅、省农业厅、省卫生厅、省扶贫办、共青团云南省委成立云南省“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室,负责我省“三支一扶”工作的规划、协调、指导和监督检查实施工作。各州市成立相应的工作领导小组和工作协调管理办公室,负责落实本地区基层服务岗位、组织招募、考核和指导检查服务单位的日常管理服务工作。
省“三支一扶”工作领导小组各成员单位,根据本部门的工作职能,主动参与,密切合作。人事部门负责编制招募计划,协调计划组织实施及落实等工作;财政部门负责有关经费的保障和监督管理;教育、卫生、农业、扶贫开发、共青团等部门负责本系统相关的政策落实,并做好业务指导、培训和跟踪服务等工作。
21.“三支一扶”招募的对象和条件是什么?
答:“三支一扶”的招募对象是我省普通高校统一招收的全日制应届大专及以上学历的毕业生。鼓励外省高校应届高校毕业生到我省农村基层“三支一扶”。其基本条件是:
(1)政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和方针政策;
(2)大学专科以上学历,具有工作岗位所需要的专业知识;
(3)具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;
(4)身体健康。
22.“三支一扶”招募原则和程序是什么?
答:“三支一扶”的招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点,同时优先招募家庭经济困难的毕业生,优先安排已考取研究生的毕业生,优先安排回生源地的毕业生。招募工作按以下程序进行:
(1)制定计划。每年4月20日前,各州、市“三支一扶”办公室收集、汇总当地乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息,并上报省“三支一扶”办公室。省“三支一扶”办公室根据统一规划和有关要求,综合确定各市招募岗位和数量,提交领导小组研究,形成全省年度“三支一扶”招募计划,于5月份面向社会发布。
(2)组织招募。报名由省“三支一扶”办公室统一组织,各州、市“三支一扶”办公室具体负责。高校毕业生报名时须提供本人毕业证、所在学校开具的报名推荐表及身份证。报名工作5月底前完成。
(3)确定人选。6月20日前,各地确定的人选报经省“三支一扶”办公室审核批准后,由各州、市对入选学生进行体检。体检标准执行人事部《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》。经审核、体检合格的大学生,由各州、市“三支一扶”办公室组织其填写《云南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》,同时与服务单位签署《云南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。6月底前,将确定的“三支一扶”大学生名单上报省“三支一扶”办公室备案。
(4)培训上岗。“三支一扶”大学生上岗前,要集中进行培训。培训主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村、农民等方面的方针政策,本地区基层工作的现状,拟服务单位和岗位的基本情况等,同时也应对服务地的生活、民情、风俗等予以介绍,帮助他们更快地适应工作和生活环境。
培训工作按照省“三支一扶”办公室的统一部署,由省教育厅、农业厅、卫生厅、扶贫办等部门按不同服务项目人员分别组织。
被招募高校毕业生由省“三支一扶”办公室统一出具招募通知。毕业生接到招募通知后按规定的时间和地点直接到服务县的政府人事部门报到。超过规定时间不报到者,取消招募资格。
23.“三支一扶”服务期间如何管理?
答:坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则,由服务单位和服务县“三支一扶”办公室具体管理,省和州、市“三支一扶”办公室负责指导和协调。
(1)日常管理。县级“三支一扶”办公室负责生活补贴、交通补贴的发放,交纳保险费用,指导、协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障,帮助解决其遇到的困难和问题,并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查;
服务单位负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位,提供必要的生活条件,承担起日常管理和服务工作,并根据工作需要提供培训机会;
县(市、区)团委可在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记,并负责协调落实相关任职手续。“三支一扶”大学生应遵纪守法,服从安排,虚心学习,联系群众,自觉遵守服务单位的各项规章制度,充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。
(2)户档管理。服务期间,“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理,也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地。人事档案统一转至服务单位所在县政府人事部门,党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的,由乡镇党组织按规定程序办理。
上述户口、人事档案实行免费代理服务。
(3)考核管理。县“三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作;服务单位负责平时考核。其中对兼任乡镇团委副书记的大学生考核工作由县(市、区)团委会同乡镇党委进行。考核主要内容是“三支一扶”大学生的日常工作表现、服务业绩等。年度考核、服务期满考核材料存入本人档案,并将考核结果报省、市“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的,经省“三支一扶”办公室审核,颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》,作为享受相关就业政策的依据。
三支一扶”大学生要自觉遵守服务单位的各项规章制度,接受服务单位的管理,按照规定期限完成服务工作。由于身体状况等特殊原因不能继续服务的,须提前向服务单位提出书面申请,经同意后,逐级报经省“三支一扶”办批准,并履行有关手续。
24.“三支一扶”的生活待遇与经费保障是什么?
答:服务期间,“三支一扶”大学生每人每月发给生活补助费600元,每人每年发给交通补贴200元,人身意外伤害、住院医疗保险200元。上述费用由省财政负责解决每人每月生活补贴200元、每年交通补贴200元及人身意外伤害、住院医疗保险200元,其余每人每月400元生活费由各州(市)、县财政安排专项经费予以解决。
25.“三支一扶”大学生享受哪些优惠政策?
答:“三支一扶”大学生服务期满后的优惠政策,原则上按国人部发〔2006〕16号及云办发〔2006〕11号文件执行。
(1)“三支一扶”大学生,服务期满经考核合格后,原服务单位有职位空缺需补充人员时,愿意留在原服务单位就业的,优先考虑接收;愿意到我省国家重点扶持县和省定重点扶持县及边境县所辖乡镇就业的,可采取先进后出的办法办理;根据本人意愿回原籍或到其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户;进入市场自主择业的,人事部门应协助推荐就业。
(2)“三支一扶” 大学生,服务期满经考核合格后,自主创业的,除国家限制的行业外,自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;可享受小额贷款担保和贴息等有关政策。愿意到我省国家重点扶持县和省定重点扶持县及边境县工作,服务达到规定期限,并符合相应条件的,可享受国家助学贷款代偿政策。
(3)“三支一扶” 大学生,服务期满经考核合格后,报考国家机关公务员的,其笔试成绩加4分,同等条件下优先录用;报考事业单位的,同等条件下优先聘用;报考省内高校研究生的,笔试成绩加10分,并在同等条件下优先录取;对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的,学校应为其保留学籍两年。
(4)“三支一扶” 大学生,服务期满经考核合格后,其服务期限,计算为工龄;服务期间符合评定专业技术职务资格的,可评定专业技术职务资格;在今后晋升中高级职称时(卫生系列指初晋中),其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限,同等条件下优先评定。
26.什么是“选聘高校毕业生到村任职工作”?
答:“选聘高校毕业生到村任职工作”是为从源头上抓好干部队伍建设,形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;改善农村基层干部队伍结构,加强农村基层组织建设,巩固党的农村执政基础;引导大学生转变就业观念,到农村基层建功立业,加快推进社会主义新农村建设,夺取全面建设小康社会新胜利的基层就业项目之一。
选聘高校毕业生到村任职工作”从2008年开始,计划用5年时间,选聘1.3万名左右的大学生,实现全省村村都有一名大学生的目标。2008年全省选聘2000名,今后每年的选聘指标另行下达。
27.“选聘高校毕业生到村任职工作”的对象条件是什么?
答:(1)选聘对象:年龄30岁以下全日制普通高校大专以上学历的应届和往届毕业生。中共党员(含预备党员)、研究生、优秀团干部、优秀学生干部、人口较少民族的毕业生以及自愿回原籍的高校毕业生优先选聘;参加教育、财政、人事、共青团等部门组织到农村基层服务本人自愿的高校毕业生,以及各州市此前已经选聘到村任职的高校毕业生,可作为选聘对象。
(2)选聘条件:①思想政治素质好,志愿到农村基层工作。②组织纪律观念强,作风踏实,吃苦耐劳。③具备一定的组织协调能力。④学习成绩良好,身体健康。
28.“选聘高校毕业生到村任职工作”的方法步骤有哪些?
答:选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取发布公告、个人报名、统一考试、择优聘用、培训上岗的办法进行。
(1)发布公告。由省委组织部、省委高校工委、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等部门联合发布公告,通过各种媒体,向省内外公告选聘高校毕业生到村任职工作的对象条件、选聘名额、工作性质、政策待遇及有关规定等。
(2)宣传动员。在高校毕业生中广泛开展到村任职工作宣传教育活动,引导高校毕业生树立到基层和艰苦地区锻炼成长、服务社会、建功立业的思想,切实把优秀高校毕业生选聘到村任职。
(3)自愿报名。采取网络报名的方式,省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室设置报名网站,符合选聘条件的对象,根据各地拟聘岗位及名额在网站报名。
(4)统一考试。由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织考试,在各州市分别设立考场,考生到所报考州市参加考试。
(5)考察聘用。各州市对笔试成绩合格者,进行面试、考察、体检、公示,确定拟聘人员,签订聘用合同。生源不足的州市,由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室在全省范围内组织调剂,在本人自愿的前提下,由有关州市按程序聘用。
(6)培训上岗。由各州市负责对选聘人员进行上岗培训,主要内容是农村工作的基本知识和有关政策法规,或组织到本地先进村进行短期考察见习,使选聘人员尽快熟悉掌握农村工作的基本方法。
29.“选聘高校毕业生到村任职工作”如何任职和管理?
答:(1)任职。选聘的高校毕业生是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,可安排担任村委会主任助理等职务;是共青团员的,可安排兼任村团组织书记、副书记等职务。经过一段时间的实际工作,被大多数党员和群众认可并符合相关规定的,通过推荐可参加选举担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任。
(2)管理。①选聘人员实行聘用合同制管理,由县级组织人事部门与选聘人员签订聘用合同,工作管理及考核按聘用合同有关规定进行,乡镇党委、政府负责日常管理。②人事档案管理、社会保险、工龄职称等由县级人事部门所属人才服务机构负责,党团关系转至所在村。③选聘人员聘用期间必须在村工作,乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。④选聘人员聘用期为3年,期满后,经双向选择,可继续聘任,连续聘用不超过2个聘期;不再续聘的,引导和鼓励其自主创业或自主择业。选聘人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的,予以解聘。
30.“选聘高校毕业生到村任职工作”对聘用人员有哪些政策保障?
    答:(1)聘用人员享受以下政策待遇:
选聘到村任职的高校毕业生,给予人均每年1.5万元的补贴,用于发放工作生活补贴以及参加养老社会保险,购买医疗、人身意外伤害保险,工作生活补贴按月发放。此外,按每人2000元发放一次性安置费。
从2010年起,县乡两级党政机关和事业单位在每年考录公务员及工作人员时,主要面向任职期满2年以上并经考核合格的选聘人员考录;省、州市党政机关和事业单位在考录公务员及工作人员时,拿出一定的比例面向任职期满2年以上并经考核合格的选聘人员。
    ③在村任职2年后,报考我省党政机关公务员和事业单位工作人员的,除享受适当放宽报名条件等限制以外,任职满2年并经考核合格的笔试成绩加3分,满3年及以上的加5分,其中,受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县,任职满2年并经考核合格的笔试成绩加5分,满3年及以上的加10分;被评为县级先进个人的另加3分,州市级先进的另加6分,省部级以上先进的另加9分,多次评为先进的按最高分值计算;同等条件下优先录用。报考省属院校研究生的,任职满2年并经考核合格的笔试成绩加5分,满3年及以上的加10分,同等条件下优先录取。
在村任职2年后,被党政机关或事业单位正式录用(聘用)的,直接转正定级,在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限,按同条件人员确定工资。
聘用人员在聘用期满后未续聘的,2年内继续享受第②、③、④条政策。
受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县,且聘期考核合格的,享受云办发〔2006〕11号文件(《关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的实施意见》)规定的国家助学贷款代偿政策。
    ⑦在村任职期间,选聘人员的户口原则上转至所在县人才服务机构,也可根据自愿原则,转至入学前户籍所在地,聘用期满后,根据流向,可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户,也可转回大学毕业前的户籍所在地。
(2)财政补贴:
选聘到村任职高校毕业生的补贴资金,由中央财政和省、州、县三级财政共同承担。中央和省级财政补贴按六类县区给予拨付。一类县区(45个县)按人均补助0.5万元,二类县区(59个县)按人均补助0.6万元,三类县区(20个县)按人均补助0.8万元,四类县区(3个县)按人均补助1万元,五类县区(1个县)按人均补助1.2万元拨付,不足部分由各地财政配套解决;六类县区(1个县)按人均补助1.5万元拨付。每人2000元的一次性安置费由中央和省财政支付。中央和省级财政补贴资金通过财政部门专项下拨各地。
31.云南省大中专毕业生就业服务的机构是什么、在哪里?
答:云南省大中专毕业生就业服务中心是为省大中专毕业生就业提供服务的专门机构,常年为省内外毕业生提供全方位、高品质、多形式的就业服务。      
云南省大中专毕业生就业服务中心在昆明市学府路2号云南省教育厅大楼一楼。
联系电话:0871-5156863  5156862  5144557  5151087
32.云南省大中专毕业生就业服务中心(以下简称“中心”)工作职责和服务项目有哪些?
答: “中心”的工作职责和服务项目是:
(1)建立、完善集教育、管理、指导、服务等功能于一体的大中专毕业生就业指导服务体系。协调、指导全省大中专毕业生就业指导服务机构的工作。
(2)指导全省毕业生就业无形市场和有形市场的建设。负责管理和完善云南省大中专毕业生就业信息网络。建立和完善毕业生就业固定常设市场,组织承办全省性毕业生就业“双向选择”市场以及跨校际、跨地区的毕业生专业市场。
(3)宣传国家和我省毕业生就业工作方针政策。开展人才市场调查预测工作,为大中专学校的学科建设、专业设置等提供咨询服务。开展毕业生就业相关的接待、咨询、服务工作。组织各级就业指导服务中心开展调研和经验交流活动。收集、统计大中专毕业生生源信息、需求信息,协助省教育厅学生处收集毕业生就业率。
(4)组织和开展毕业生就业指导工作,包括组织、指导大中专学校开设毕业生就业指导课,培训就业指导教育和管理人员,组织就业指导教材的编写、发行及其相关的活动。
(5)受教育厅委托,按照毕业生就业政策、就业方案和程序,具体办理正常的毕业生就业《报到证》、就业《登记证》及就业服务相关手续。按照市场运行模式,积极引进高层次紧缺专业的毕业生,输出中专毕业生。
(6)经教育部授权,“中心”是我省唯一开展中国高等教育学历证书信息咨询服务的代理机构,并按教育厅的要求负责全省高等教育学历、学位证书的网上查询和认证服务工作。
(7)为了贯彻人力资源和劳动保障部、教育部的有关精神,落实关于“在全社会实行学历证书、职业资格证书并重制度”的要求,推动国家职业资格证书制度和就业准入制度的实施,在云南省教育厅、人力资源和劳动保障厅的直接领导下,“中心”在全省范围内的大中专学校开展职业技能(工种)的组织、培训和鉴定工作。
(8)经有关部门的批准和授权,“中心”设立人事代理服务窗口和劳动事务代理服务窗口,为广大用人单位和毕业生开展人事代理和劳动事务代理服务工作。
(9)为进一步做好大中专毕业生的就业工作,为广大毕业生自主择业创造有利条件,解除他们的后顾之忧,“中心”为择业期内未就业的毕业生提供户口托管和档案保管服务工作。
中心”联系电话:
两证办理:0871—5156863
户口档案:0871—5144557(带传真)、5151087
学历认证:0871—5156862(带传真)
办公室:  0871—5153933(带传真)
云南省大中专毕业生就业服务网:http://www.yn111.net
33.“中心”公共集体户、档案托管的对象是什么?
    答:“中心”公共集体户托管的对象是:凡是列入国家招生计划并取得毕业资格,毕业时未落实就业单位,需要在我省就业,继续落实就业单位的普通高校本科及本科以上的毕业生。为其在寻找就业单位期间提供户口托管服务,待其落实就业单位后,再将户口转至工作单位。
34.“中心”公共集体户户口托管什么时间办理?
    答:毕业生毕业当年的6月1日至10月31日。
35.办理户口托管应该提供的材料有哪些?
答:(1)《报到证》(省外院校毕业生)或《登记证》(省内院校毕业生)、“毕业证”、“身份证”的原件及复印件;一张半寸免冠近照(照片按制作身份证的要求);身高、血型证明(县以上医院提供);“户口迁移证”原件及复印件。
    (2)如实填写由“中心”提供的《云南省普通大中专学校毕业生户口、档案托管申请表》、《云南省普通大中专学校毕业生户口、档案托管协议书》和《常住人口登记表》。
    (3)根据云计收费[2003]29号规定每年每人收取管理费50元。
36.“中心”档案托管对象包括哪些?
答:凡是列入国家招生计划并取得毕业资格,毕业时未落实就业单位的大中专毕业生。
37.“中心”档案托管什么时间办理?
答:正常工作日均可办理。
38.“中心”档案托管申报程序是哪些?
答:(1)核实档案是否转到“中心”。
    (2)如需委托“中心”管理档案,填写由“中心”提供的《云南省普通大中专学校毕业生户口、档案托管协议书》。
39.户口托管后可办理何种证明?
答:“中心”将根据有关规定向托管的毕业生出据和办理有关户口、升学、身份证、出国、购房等方面的证明和相关服务。
  40.“中心”公共集体户户口托管可否办理结婚登记证明?
答:不能,“中心”公共集体户户口托管是为毕业时还没有落实就业单位,为其在寻找就业单位期间提供户口托管服务,在托管期间内,不能为办理结婚登记等提供有关相应服务。如需办理结婚登记,需将户口迁回原籍或工作单位后办理。集体户只接收毕业生本人户口落户。
41.户口托管在“中心”公共集体户的毕业生怎样办理“第二代身份证”?
    答:(1)须毕业生本人亲自办理,持毕业证原件,1张半寸免冠近照(照片按制作身份证的要求),在我“中心”办理户口证明(1个工作日内)后到莲华派出所制作身份证。在身份证制做期间,不能办理户口迁出,如办理户口迁出,需提出解锁申请,所办身份证销毁。(身份证制做时间由公安部门确定)。
    (2)身份证制做好后,领证时凭办证回执、交费收据、第一代居民身份证到云南教育厅就业服务中心领取。(如第一代身份证遗失,请先作登报遗失启示,凭报纸办理领取手续)
    (3)三年户口托管期满的前4个月内,不办理二代身份证,只能办理临时身份证。
    42.办理户口迁出应该提供的材料有哪些?
    答:(1)昆明市四城区(五华区、盘龙区、官渡区、西山区)以外:
    ①持本人身份证原件或身份证复印件、《报到证》或《登记证》的复印件办理迁出手续。可委托他人办理,受委托人需出具本人身份证明。
    ②在我“中心”办理迁出手续后到莲华派出所换“户口迁移证”。所需材料齐全,1个工作日内完成。
   (2)昆明市四区内:
    ①持本人身份证原件或身份证复印件。
    ②在我“中心”开据办理“准迁证”的户口证明(1个工作日内完成),到昆明市五华区莲华派出所换取公安局的户口证明,到所准备落户的派出所或单位办理“准迁证”后来“中心”迁转户口。可委托他人办理,受委托人需出具本人身份证明。
43.办理档案迁出应该提供的材料有哪些?
    答:根据国家有关规定,毕业生本人不能自带档案,可由就业单位人事部门派人持介绍信及身份证、工作证来提取或由我“中心”通过机要局(3个工作日内)寄出。
   (1)转回生源地或毕业生就业主管部门:出具本人身份证原件或身份证复印件办理迁出手续。可委托他人办理,受委托人需出具本人身份证明。
   (2)转至具体单位:出具本人身份证原件或身份证复印件。就业单位调档函或录用证明。可委托他人办理,受委托人需出具本人身份证明。
44.户口、档案办理地点在哪里?
    答:昆明市学府路2号云南省大中专毕业生就业服务中心(云南省教育厅一楼)
    联系电话:0871—5151087  5144557(带传真)
联系人:张老师  孙老师   王老师
45.《报到证》或《登记证》的签发程序是什么?
答:(1)培养学校于毕业生毕业当年1月份向省教育厅学生工作处报送毕业生生源数据,5月底~6月上旬报送毕业生就业预方案数据。
(2)经省教育厅学生工作处审查毕业生资格,于6月25日~7月25日分批编制完成全省各大中专学校就业方案数据,并将已编制完成的就业方案数据发送云南省教育厅大中专毕业生就业服务中心(以下简称省毕业生就业服务中心)。
(3)省毕业生就业服务中心收到就业方案数据后,已就业毕业生打印出到具体单位报到的《报到证》,没有就业单位的云南籍毕业生打印出到毕业生生源地所在地就业主管部门报到的《登记证》,非云南籍毕业生打印出到生源省(区、市)就业主管部门的《报到证》,交由培养学校分发到每一名毕业生手中。
46. 如何办理离校后毕业生的就业手续?
答:(1)毕业时未落实就业单位的毕业生,三年内可以继续自主择业,愿意将户口、档案暂留昆明市的本科以上毕业生,可持《登记证》(本省生源毕业生)或《报到证》(省外生源毕业生)、毕业证,到省毕业生就业服务中心办理档案、户口托管手续。
(2)三年择业期内落实到生源地所辖就业单位的,由生源地毕业生就业主管部门为其办理就业手续;落实到外州、市就业单位的,由省毕业生就业服务中心为其办理就业手续。
(3)三年择业期内落实到省外、中央在滇以及省属就业单位的,由省毕业生就业服务中心为其办理《登记证》换发《报到证》的就业手续。换发程序为:毕业生持《登记证》和与用人单位签订的就业协议书或单位接收函,到省毕业生就业服务中心(昆明市学府路2号云南省教育厅一楼,联系电话:0871-5156863、5144557)换发《报到证》。所需材料齐全,1个工作日内完成。
47.如何办理云南籍省外大中专院校毕业生的就业手续?
答:(1)没有接收单位的,持《报到证》、毕业证,直接到生源所在地州、市毕业生就业主管部门办理就业登记手续。
(2)有接收单位的毕业生就业手续的办理:
定向生、委培生或到省直、中央在滇单位就业的,培养学校将其《报到证》直接开到具体用人单位的,毕业生直接到用人单位报到。
落实到我省各州、市所辖用人单位的,毕业生持毕业证、《报到证》、与用人单位签订的就业协议书或单位接收函,到有关州、市毕业生就业主管部门报到。
接收单位隶属关系不明,培养学校将其派到云南省教育厅报到的,毕业生持毕业证、《报到证》、与用人单位签订的就业协议书或单位接收函,到省毕业生就业服务中心办理就业手续。所需材料齐全,一个工作日内办理完毕。
没有具体接收单位,愿意将户口、档案暂留昆明市的本科以上毕业生,可持《报到证》、毕业证,直接到省毕业生就业服务中心办理档案、户口托管和就业登记手续。
48.如何办理非云南籍省外大中专院校毕业生到我省就业的手续?
答:(1)非云南籍高校毕业生,持有毕业证、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》、与用人单位签订的就业协议书或单位接收函,以及生源所在地省级招生部门审批签章的招生录取名册复印件等材料,到省毕业生就业服务中心报到,所需材料齐全,1个工作日内办理完毕。
(2)除我省紧缺专业外,我省原则上不接收非云南籍中专毕业生。用人单位接收非云南籍紧缺专业中专毕业生,需将接收情况提前报送省教育厅学生工作处审核批准后,方能办理毕业生接收手续。报送材料及全,在3个工作日内答复或办理完毕。
49.如何办理有就业单位毕业生的改派手续?
答:(1)已就业毕业生在三年择业期内要求改派到新的就业单位的,持原《报到证》、与原用人单位解除劳动关系的证明、与新的用人单位签订的就业协议或接收函,到省毕业生就业服务中心办理新的就业手续。
(2)省内院校已就业毕业生在三年择业期内要求改派回生源所在地的,持《报到证》、原接收单位的解除就业协议的证明,到省毕业生就业服务中心办理:云南籍毕业生换发《登记证》,非云南籍毕业生换发到生源省(区、市)就业主管部门的《报到证》。所需材料齐全,1个工作日内完成。
(3)省外院校已就业毕业生在三年择业期内要求改派回生源所在地的,持《报到证》、原接收单位的解除就业协议的证明,直接到省毕业生服务中心或生源所在地办理改派手续。
50.如何办理超过三年择业期毕业生的就业手续?
答:(1)超过三年择业期未就业毕业生找到就业单位要求办理就业手续的;已就业毕业生超过三年择业期要求办理就业改派手续的,由单位所在地人力资源和社会保障局就业主管部门负责办理。
(2)超过三年择业期未就业毕业生或已就业毕业生因特殊情况,需要教育厅毕业生就业主管部门办理就业手续或改派手续的按以下方法办理:
省内院校未就业毕业生持《登记证》或省外院校未就业毕业生持《报到证》、用人单位协议书或接收函,经省教育厅学生工作处审核后,到省毕业生就业服务中心办理。所需材料齐全,在1个工作日内完成。
已就业毕业生持《报到证》、与原用人单位解除劳动关系的证明,经省教育厅学生工作处审查后,到省毕业生就业服务中心办理,所需材料齐全,在1个工作日内完成。
51.定向生、委培生如何改派?
答:(1)在三年择业期内要求改派的定向生、委培生,须持与原定向、委培单位解除定向、委培协议的证明,新接收单位的就业协议书或接收函(回生源地的提供生源地毕业生就业主管部门的接收证明),由省毕业生就业服务中心按规定收回教育培养费后负责办理,所需材料齐全,1个工作日内完成。
以上要求改派到边远地区或艰苦行业就业的定向生、委培生,由省教育厅学生工作处审核批准,办理改派手续时可免交教育培养费。
(2)超过三年择业期定向生、委培生要求改派的,由单位所在地人力资源和社会保障局毕业生就业主管部门负责办理。
52.如何办理《登记证》或《报到证》遗失补办的手续?
答:(1)省内院校毕业生《登记证》或《报到证》遗失的,分别按以下三种情况办理:
省内院校毕业生离校一个月内遗失《登记证》或《报到证》的,由毕业生出具毕业证或身份证,填写诚信承诺书,由省毕业生就业服务中心核查就业方案数据,补办《登记证》或《报到证》。所需材料齐全,1个工作日内完成。
三年内未就业的大中专毕业生,《登记证》遗失需要补办的,可提供本人情况说明,以及是否回生源所在地进行择业登记的证明(由毕业生生源地毕业生就业主管部门出具),到省毕业生就业服务中心补办毕业生就业登记证遗失证明。不能提供到生源地登记的证明,可在毕业生生源地有影响力的报刊上,登报遗失启事,毕业生凭遗失登报启事(原件)办理。所需材料齐全,1个工作日内完成。
三年内已就业的大中专毕业生,《报到证》遗失需要补办的,由报到单位出具是否已经报到或愿意接收的证明,到省毕业生就业服务中心补办毕业生就业报到证遗失证明。所需材料齐全,1个工作日内完成。
不能出具用人单位证明的毕业生不能补办报到证遗失证明。
(2)省外院校毕业生《登记证》或《报到证》遗失,由毕业生与培养学校或培养学校所在地毕业生就业主管部门联系补办。
53.云南省大中专毕业生就业《报到证》或《登记证》办理的联系电话及管理部门电话是什么?
答:省毕业生就业服务中心联系电话:0871—5156863、5144557、5151087。
两证办理业务管理部门:云南省教育厅学生工作处 ;业务监督电话:0871-5157665、5157623。
54.什么是学历认证?
答:学历认证(鉴定)是教育主管部门(国家教育部、省教育厅)推出的权威学历认证服务项目,通过对学历、学位证书的鉴定认证,出据对证书信息真伪的鉴定证书,对经过认证后国家承认学历的毕业生证书出据《中国高等教育学历认证报告》;对经过认证后国家不承认学历的毕业生证书出据《全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心通知》。
55.我省有没有开展学历认证的机构?
答:云南省大中专毕业生就业服务中心是经教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心授权和云南省教育厅的委托,我省唯一面向社会开展具有权威性的高等教育学历、学位认证的部门。
地址:昆明市学府路2号云南省大中专毕业生就业服务中心 
联系电话:(0871)5156862(带传真)
联系人:袁老师 李老师 孙老师
56.学历认证的范围是什么?
答:学历认证范围为国民教育系列的全国普通高等教育、成人高等教育、自学考试大专以上(含专科)1980年以后(含1980年)毕业的学历证书。
党校、国外院校的高等学历证书;高中、中专(含职业中专、职业高中)、技校的学历证书不属于认证的范围。
57.什么是学位认证?
答:学位认证(鉴定)是云南省学位主管部门(云南省学位办)推出的权威学位认证服务项目,通过对学位证书的鉴定认证,出具对证书信息真伪的鉴定证书。云南省大中专毕业生就业服务中心根据经过认证后的学位证书认证结论出具《云南省高等教育学历、学位查询报告》。
58.学位认证的范围是什么?
答:目前我省学位认证范围为云南省普通高等院校授予的学位证书。
我们根据经过认证后的学位证书认证结论出据《中国高等教育学历认证报告》。
党校、省外院校、部队院校、国外院校授予的学位证书不属于云南省大中专毕业生就业服务中心认证的范围。
59.如何申请办理学历、学位认证?
答:(1)申请认证时需填写委托学历、学位证书认证申请表(联系电话必须为移动电话),提供需认证的证书原件(验)及复印件两份、身份证原件和复印件一份。(2)单位申请认证的,需提供单位介绍信及交验经办人的身份证件。(3)个人申请认证的,须交验本人的身份证件。(4)个人委托他人代理的,须交验委托人和申请人的身份证件。
申请表可以登陆 http://www.yn111.net中的相关栏目中下载。
60.学历、学位证书认证费用是多少?
答:申请一经受理,申请人凭认证申请表交纳证书认证费。缴费标准:按教育部和物价部门的收费标准收费,每份学历证书认证收费100元;每份学位证书、三沟通毕业证书、省办研究班毕业证书认证收费50元。
61.如何领取认证结论?
答:申请人或申请单位凭办理时开据的说明、批示证书复印件、认证专用发票领取证书认证结论。教育部学历认证中心规定:省内院校证书认证时间不超过7个工作日、省外院校证书认证时间不超过15个工作日、三沟通毕业证书认证时间不超过20个工作日,特殊情况除外。(休息日、节假日不计算工作日)
62.学历认证还应该注意的其它事项有哪些?
答:申请在办理中央广播电视大学、网络教育专升本毕业证书认证时,必须先认证其专科学历,但如果其专科证书为三沟通毕业证书时不受理;申请人在办理成人高等教育专升本毕业证书认证时,必须提供其专科毕业证书原件。
63.云南省大中专毕业生就业服务网为毕业生提供什么服务、有何特点?
答:为适应IT时代大中专毕业生就业及用人单位的需求,进一步做好高校毕业生就业服务工作。云南省大中专毕业生就业服务中心搭建了不受地域、时空限制,方便快捷、针对性强的云南省大中专毕业生就业服务网(http://www.yn111.net),于2007年12月正式开通。
云南省大中专毕业生就业服务网是全国首家面向高校毕业生就业服务的视频网站,依托云南省教育厅强大的服务器集群、磁盘阵列、光纤宽带等先进的硬件设备,形成了一个以省级毕业生就业网站平台为依托、各大中专学校为延伸的多媒体、高性能、功能强大的全省毕业生就业服务系统。有以下几个特点:
(1)云南省大中专毕业生就业服务网集成了云南省高校毕业生电子档案信息库。权威、准确、详细地记录了大学生在校期间的学习成绩、获奖情况、社会实践等300多项学生基本情况,同时还提供毕业生的相片展示、视频短片等个性化服务全面展示毕业生的风采。广大用人单位和毕业生,只需登陆网站就可以方便、快捷、真实地浏览到相关的信息。
(2)网站建立了云南省内用人单位多媒体信息库,通过多种渠道,广泛收集云南省用人单位的人才需求和招聘信息,建立了云南省内用人单位招聘系统、云南省内企业人才需求储备库、用人单位人才需求网络申报系统,开展网上人才招聘求职市场。
(3)网站向全云南省大中专毕业生和用人单位开放,截止2009年2月10日,网站点击率已超越9千万次,日点击率达30万次,并成功举办了云南省首届大型网络招聘月活动,通过云教“网际雷达”系统进行配对达150万次。
科学理念的引领、先进硬件设备的支撑、智能网络系统的应用,本着“一切为了毕业生、为了毕业生的一切、为了一切毕业生”的宗旨,云南省大中专毕业生就业服务网为广大毕业生搭建了一个长期互动、信息对称的就业服务平台,通过这个网站我们将为云南省高校毕业生及用人单位提供全方位的就业信息服务。
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